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学(xué)习芜湖市委潘朝晖书(shū)记国企党建调研(yán)会议精神(shén)

学习芜湖市委潘朝(cháo)晖(huī)书记国企党建调研会议(yì)精神

学习芜湖市委潘朝晖书记国企(qǐ)党建(jiàn)调研会议精神

【概要描述】4月18日,市委书记潘朝晖一行来到(dào)芜湖韦德网站和城建集(jí)团调研国有企业党(dǎng)的(de)建设(shè)工作,检(jiǎn)查党建(jiàn)成(chéng)效,倾听企(qǐ)业心声,共谋发展良策。市委副书记(jì)冯克金、市委组织部长杨志斌(bīn)等领(lǐng)导参会。

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  • 发布时间:2019-05-05
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  4月18日,市(shì)委书记潘朝晖(huī)一行来到芜湖韦德网站和城建集团调研国有(yǒu)企业党(dǎng)的建(jiàn)设工作,检查党建成效,倾听企业心(xīn)声,共谋发展良策。市委副(fù)书记冯克(kè)金、市委组织(zhī)部长(zhǎng)杨志斌等领导(dǎo)参会。

  

学(xué)习芜湖(hú)市委潘朝晖书记国企党建调研会议精神

 

  4月27日,芜湖韦德网站和城建集团组织集团全体(tǐ)领导班子成员,中(zhōng)层干(gàn)部(bù),骨干及(jí)班组长共计140多人,专门学习潘书记此(cǐ)次国企党(dǎng)建调研的会议精神。

  芜(wú)湖韦德网站和城建专职党委副书记高(gāo)继坤同志带(dài)领大家学(xué)习相关精神,高书记重点介(jiè)绍了市委(wěi)潘书记关于我(wǒ)集(jí)团党建工(gōng)作(zuò)的三点(diǎn)建(jiàn)议。

  

学(xué)习芜湖(hú)市委潘朝(cháo)晖书记国企党建调研会议精神

 

  潘朝晖书记(jì)详细了解了集团党建工(gōng)作阵地建设(shè)、基层党组织建设和党员(yuán)队(duì)伍建设等情况(kuàng),提(tí)出了三(sān)点建议:

  第一点建议:

  潘(pān)书记指出,现在的国企,面临空(kōng)前的发展机遇。要深(shēn)入学习习近平新时(shí)代中国特色社会主义思想(xiǎng),尤其是(shì)习近平经济思想(xiǎng)。学习供给侧结构性(xìng)改革,创新驱动发展,确(què)保(bǎo)中央的各项(xiàng)决(jué)策部署贯(guàn)彻落实到位。

  第二点建议(yì):

  潘书记强调,一定要坚持党的领导(dǎo),重视党的建设。紧紧(jǐn)围绕国(guó)企(qǐ)抓好党的法人治理结构、三(sān)重一大、党(dǎng)委讨论。制度建(jiàn)设一定(dìng)要跟上,建立科学的决(jué)策机制、科学(xué)的(de)制衡机制。要建立(lì)民主(zhǔ)基础上的集中,集中指导下的民主。

  潘(pān)书记指出(chū),要向(xiàng)三只松鼠学习(xí)廉政(zhèng)建(jiàn)设。三(sān)只松鼠的员(yuán)工,出差每(měi)一餐(cān)饭都要照相传到数据库里(lǐ)存档,微信群里(lǐ)面收满(mǎn)一(yī)块钱红包,就算违纪,就要受到处罚(fá)。要向三只(zhī)松鼠学习决策机(jī)制(zhì)、付款机制、制(zhì)衡机制、内审机制。领导班(bān)子率先垂(chuí)范,一(yī)级一级(jí)抓起(qǐ)来,全面从严(yán)治党,思想(xiǎng)灵魂不能有一个私字。

  要坚定国有企(qǐ)业发展(zhǎn)信心,加强对国有企业党的领导,抓好(hǎo)国有(yǒu)企(qǐ)业党的(de)建设,促进国有企业在新时代深化改革、更好发展。

  第三点建议:

  潘书记强调,加强对国企党(dǎng)建的领(lǐng)导,一定要善(shàn)于抓党建,要建立(lì)完善国有企业监管制度,严把选人(rén)用人政治(zhì)关、品行关、作风关、廉洁关(guān),以“严强转”专项行动(dòng)为(wéi)契机推(tuī)进作风建设,持续推进(jìn)党风(fēng)廉政建设(shè)和反腐败斗争,健全(quán)防错纠错容错机制,着力营造有利于国企改革发展的(de)良好环境。

  市委会加强(qiáng)对国资国(guó)企的领导,重视领导(dǎo)班子建设,及时的听取(qǔ)意见,帮助(zhù)国有企业解决(jué)改革发展(zhǎn)、党(dǎng)的建(jiàn)设、领导(dǎo)班子建(jiàn)设过程当中存在的困难问题,做好保障工作,一起努力打造芜湖经济发(fā)展的新的板块。为(wéi)芜湖实现省委提(tí)出的“四个走在前面”做(zuò)出我们(men)国资国企更大的贡献(xiàn),同时(shí)在这个过程当中也实现(xiàn)我们国资国企(qǐ)自身更好(hǎo)的发展。

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